Quer ter sucesso no mercado imobiliário?
Passada a fase da pesquisa de oportunidades e do envio de currículos, chega a tão esperada entrevista. A formação académica, as competências técnicas e a experiência anterior, embora importantes, não são exatamente fatores decisivos no que respeita a uma carreira profissional no setor imobiliário. É aqui que se aplica a famosa expressão “querer é poder” e neste caso o querer está relacionado com a forma como se apresenta na entrevista: confiante, calmo e com alguns “truques” que podem fazer a diferença.
Quer ter sucesso no mercado imobiliário? Depois de preencher o formulário online de candidatura ao Grupo RE/MAX Dragão, dedique algum tempo a preparar a entrevista presencial de emprego, com estas dicas:
Quando se encontra com alguém presencialmente, mais de 90% de como é percecionado tem como base informações não-verbais, como a sua aparência e a sua linguagem corporal. As roupas devem ser apropriadas para o trabalho ou organização, logo, vista-as de forma inteligente e sinta-se confortável.
Provavelmente, a entrevista começará com um aperto de mão. Não importa se é um homem ou uma mulher, o cumprimento mais seguro é um firme aperto de mão (sem exagerar na força) olhando nos olhos e sorrindo. Comece por dizer o seu nome ao entrar na sala ou ao apertar as mãos, e espere que os recrutadores também se apresentem.
Uma pergunta que pode esperar em entrevistas de emprego, onde se quer conhecer melhor a pessoa, por trás de currículo enviado.
Não vale a pena insistir muito em trivialidades, foque-se no que importa para aquela vaga naquela empresa. Esta pergunta não passa de uma variação de “por que deveríamos contratá-lo/a?”.
É importante falar de forma clara ao apresentar-se, atendendo a aspetos como a postura, o tom de voz, a linguagem corporal, o contacto visual, as pausas no discurso....
Investigue pontos importantes como o foco de negócio, a missão e os valores da empresa, as áreas de atuação, zona geográficas em que opera, ou número de colaboradores. Durante a entrevista de emprego fica bem saber alguns factos e dados sobre o potencial empregador, que podem tanto surgir numa pergunta do recrutador como da sua livre vontade para enriquecer alguma observação.
Consulte as redes sociais da empresa, porque podem fornecer informações mais detalhadas do que o website.
O seu currículo destacou-o entre os candidatos, levando-o à entrevista. Então, reveja-o bem para estar preparado para falar sobre todos os aspetos da sua carreira, formação e interesses pessoais. Certifique-se de que pode falar através da sua experiência e competências e consegue mostrar porque são estas relevantes para a vaga em questão.
Pode preparar respostas sobre o que gosta de fazer no seu tempo livre, onde se vê, profissionalmente, dentro de 5 anos, que outras áreas lhe suscitam interesse, quais as suas maiores valências em ambiente de trabalho, etc. Estes são alguns dos exemplos mais comuns do tipo de perguntas que são colocadas em entrevistas de emprego.
Colocar questões durante a entrevista e até no final é importante para garantir que tudo ficou compreendido, ajudando-o no processo de recrutamento e na tomada de decisões.
Dependendo do recrutador, a entrevista de emprego adquire diferentes tons e duração. Deverá apresentar uma postura natural sem descurar a formalidade, adaptando-a conforme as indicações do recrutador e com o que se sente confortável. Qualquer tentativa de falsear a sua imagem, discurso ou informações será facilmente percebida pelo recrutador, causando má impressão.
Fontes: ADECCO, Doutor Finanças, Alerta Emprego
